2019年苏州科技大学招聘32人公告

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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

         展鸿提醒，因学校事业发展和岗位需要，也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作，充实学校教职工队伍，苏州科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.usts.edu.cn）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。

　　（三）年龄符合岗位要求。

　　1．岗位代码101 (管理岗位)年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

　　2．岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下（1991年4月1日以后出生），但具有博士学位者可放宽至30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

　　3．岗位代码301-307（其他专业技术岗位）年龄要求在30周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

　　（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

　　（五）具体招聘岗位详见附件1。

　　二、报名和资格审核

　　（一）报名时间、方式

　　报名时间：2019年4月8日-2019年4月26日。

　　报名方式：采取投寄电子邮件报名的形式进行，投寄邮箱：

　　jfzp@mail.usts.edu.cn（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写）。

　　报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3）并发送至该邮箱。您会收到“感谢您！报名成功！”的邮件，跟您确认报名邮件已收到。

　　（二）资格审核

　　2019年4月27日-29日学校对报名者情况进行资格初审，资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。对应聘人员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格，因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

　　（三）缴纳报名费

　　通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日前通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

　　三、考核方式与时间组织

　　（一）考核方式

　　1．考核分为笔试和面试两个部分，但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位，根据江苏省有关规定，报名者可不参加笔试、不受开考比例限制，资格审核通过后，可直接进行面试考核。

　　2．笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

　　3．面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。

　　（1）非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

　　（2）国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。（如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明）

　　（3）留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目（网址同上）。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审，合格者进入面试环节。

　　4．符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

　　应聘人员与学校相关单位（部门）负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位（部门）有直接上下级领导关系的岗位。