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5﹒总成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
6﹒根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；参加面试的考生收取面试费100元/人。
7﹒本次招聘考试，不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
四、体检、考察
1﹒考试结束后，在考试合格人员中，按各招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若末位总成绩相同，取笔试成绩高者；若末位总成绩相同，笔试成绩亦相同，则另行安排加试，以加试成绩从高分到低分确定）。参加体检人员名单将在大丰人才网、盐城市大丰区教师发展中心网上公布。
2﹒体检工作由盐城市大丰区人社局、教育局共同组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间及要求与公布参加体检人员名单一并发布。
3﹒对体检合格人员组织考察。因个人放弃或因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
五、选岗
单位代码10、18、25的岗位将进行选岗，根据体检考察结果确定拟聘用人员名单及选岗名单。选岗按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位，具体岗位选岗前在盐城市大丰区教师发展中心网站上公布。选岗工作由盐城市大丰区人社局、教育局共同组织，选岗时间、地点另行通知。选岗结束后，空缺的岗位不再递补。
六、聘用
对拟聘用人员进行公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，在大丰人才网、盐城市大丰区教师发展中心网公示7个工作日。
拟聘人员须在2019年6月30日前将个人档案寄送盐城市大丰区教育局组织人事科（地址：大丰区金丰南路1号，邮编：224100），2019年7月5日前凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书到盐城市大丰区教育局组织人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员实行12个月试用期（有工作经历且经过大丰区人社局核定的试用期为6个月），试用期满考核合格，予以定职定级,一经定职定级服务期不少于5年。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
七、招聘政策咨询
盐城市大丰区人力资源和社会保障局人事考试中心、盐城市大丰区教育局组织人事科负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-83517512、0515-83929210
八、招聘工作监督
为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，整个招聘工作接受社会监督，盐城市大丰区人社局举报电话：0515-83929202；盐城市大丰区教育局举报电话：0515-83512397。
九、本公告由盐城市大丰区人社局、教育局负责解释
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区教育局
2019年4月8日
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