2019年泗阳县公开招聘290名公办学校教师简章

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面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗阳县人民政府网和泗阳教育信息网公布。有工作单位的考生需在体检前提供单位同意报考证明，无法提供的，取消体检资格。

体检工作由泗阳县人力资源和社会保障局与泗阳县教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

（六）考察

体检合格人员由泗阳县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2019版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察开始后即开始函调本人人事档案。

（七）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在泗阳县人民政府网和泗阳教育信息网公示7个工作日。

（八）聘用审批

公示结束后办理相关聘用手续，执行事业单位工作人员待遇，签订聘用合同，服务期不少于5年，未满服务期的离职人员须承担违约责任。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由泗阳县教育局负责解释

政策咨询电话：泗阳县教育局：0527—80833037、80833038

监督电话：

泗阳县纪委派驻第四纪检组：0527—80833110

泗阳县纪委派驻第三纪检组：0527—85273089

附件：泗阳县2019年公开招聘公办学校教师岗位简介表 

泗阳县人力资源和社会保障局  泗阳县教育局

2019年3月28日