2019年南通市港闸区教育系统选聘优秀教师20人公告

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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　2.组织专家组对通过资格审查的报名人员的学历、专业从业经历、工作业绩情况等进行适岗评价，满分100分，合格线为60分。由港闸区教育局对适岗评价合格人员发放《面试通知书》。

　　（二）组织面试

　　1.面试对象：适岗评价合格人员。

　　2.时间和地点：详见《面试通知书》。

　　3.面试形式和内容：按报考岗位相关教材范围内的内容模拟上课。

　　4.面试成绩：当天在考区内通知考生。面试以百分制计算，80分为合格分数线。

　　(三)总成绩计算

　　按适岗评价占40%、面试占60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　五、体检和考察

　　1.按总成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员（末位同分者取模拟上课成绩得分高者进入体检，若模拟上课成绩得分仍相同，则进行加试，取加试成绩得分高者进入体检），体检人员名单在南通市北教育网（http://www.ntsbjy.com）公告。

　　2.体检由港闸区教育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　3.体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示、办理相关手续

　　1.经考察合格的拟聘用人员名单在南通市北教育网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由港闸区教育局报港闸区人力资源和社会保障局核准审批备案后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。拟聘用人员与原单位协调办理调动手续，2019年8月30日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。

　　3.区教育局根据招聘学校教师需求，统筹安排录用学校及岗位。

　　七、递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.自动放弃的；

　　2.不符合报考条件的；

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，选聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。选聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　九、本《公告》由港闸区教育局负责解释。

　　十、咨询电话

　　政策咨询：0513-85308781（南通市港闸区教育局）；

　　监督电话：0513-85609792（南通市港闸区纪委监委党风政风监督室）。