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五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定入围体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高者；如总成绩和面试成绩均相同的，需进行加试，加试方法另定）。
体检由东海县教育局统一组织，检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由东海县教育局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县教育局网站（http://edu.jsdh.gov.cn/）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的人员，按总成绩高低（总成绩相同的，以面试成绩高者优先）在招聘岗位范围内进行公开自主择岗、签订就业协议。具体岗位见《分配表》。选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、注意事项
（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受东海县事业单位工作人员待遇。
（三）应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（四）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
（五）应聘人员须于2019年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。报考101-105岗位的应聘人员必须在2021年7月31日前取得中职及以上教师资格证书，否则解聘。
（六） 东海县教育局招聘政策咨询电话：0518-87800730。
九、纪律监督
东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。
十、本公告未尽事宜由东海县教育局负责解释
东海县教育局
2019年3月19日
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