教师招聘
【考试咨询】全国教师资格证交流群：705229558
｜微信公众号：展鸿教育｜洪老师：15336536002
全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试和专业技能测试前要对考生的资格条件进行复审。参加面试和专业技能测试人员名单公布前，将通知拟参加面试和专业技能测试人员进行资格复审，复审不通过取消面试和专业技能测试资格，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审时须提供下列材料：（1）身份证原件和复印件；（2）所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件；（3）岗位所需能力的资格证书等相关证件和其他证明其工作能力及成绩的证书、证明原件和复印件等。
（五）面试采用结构化面试形式。主要考察考生的综合素质和能力。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
（六）专业技能测试科目：教师岗位为试讲，其他岗位为专业技能操作。试讲和专业技能操作内容均以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。专业技能测试成绩由主评委当场通知应聘人员，总分为100分，合格线为60分。
（七）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按30%、专业技能测试成绩按40%计入最终的总成绩。
本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，在各单项考试（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时顺次递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障部门及省药品监督管理局备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首次聘用合同期1年。签订聘用合同后不再进行递补。聘用人员首次就业试用期12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，确定聘用岗位；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。应届毕业生在规定时间内未取得相应学历学位的，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
江苏省徐州医药高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-82559012
联系人：庞丙秀 王莉
六、招聘工作监督
江苏省药品监督管理局纪检监察部门、江苏省药品监督管理局组织人事部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-83273910 025-83273655
七、招聘工作举报
江苏省药品监督管理局接受此次招聘工作举报。
举报电话：025-83273626
附件1：江苏省徐州医药高等职业学校2019年公开招聘编外工作人员岗位表
附件2：江苏省徐州医药高等职业学校2019年公开招聘编外工作人员报名表
江苏省徐州医药高等职业学校
2019年2月15日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
