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4、缴费标准：报名资格条件审核通过者缴纳报名考试费100元，进入面试环节的报考者另须缴纳100元测试费。
完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。未按时在网上缴费的视为报名无效。
(二)笔试(含专业技能考查和学前教育加试)
笔试时间、地点、内容详见《2019年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》。
笔试满分为100分，合格线为50分。
根据考生笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例从
高分到低分确定进入资格复审的人员(同分跟进)，并将结果进行公示。达不到该比例的，按实际进入人数确定资格复审人选。
(三)资格复审
1、面试前(幼儿园教师岗位在加试前)，通过笔试考核的应聘者携带相关材料到锡山区教育局进行现场资格复查，逾期未将材料送审的取消面试资格(资格复审时间及安排在锡山教育信息网公告)。应聘者提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求资格条件不一致以及提供虚假材料的，视为资格复审不合格。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格者，取消面试资格，并按照岗位拟招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、资格复审材料：除《报名登记表》提供原件外，其他材料均需提供原件和复印件各1份(送审材料须依次整理好)。
(1)《2019年无锡市锡山区公开招聘教师报名登记表》、本人二代有效身份证、教师资格证(或提供教师资格考试笔试合格证和由考试院盖章的面试成绩合格证明)、就业推荐表、普通话等级证书、户口簿，研究生还须提供本科毕业证书。获得国(境)外研究生学历或学位的，须提供国家教育部留学服务中心认证的相应材料。
(2)2017、2018届毕业生除第(1)类材料外还需提供毕业证书、就业报到证、就业协议书、未缴纳社保的证明材料或承诺书。
(3)具有一年及以上教学经历的非在编教师除第(1)类材料外还需提供毕业证书、职称证书、与聘用学校签订的合同(截至2019年8月31日满一年及以上)、社保缴纳凭证等;报考2028岗位的还需提供学术荣誉证书、职称证书或园级领导任命文件。
(4)其他相关材料。
(四)面试
由锡山区教育局组织安排，形式以课堂教学能力测试为主。由专家组根据面试情况进行评分。课题和测试顺序在面试当天抽签确定。面试时间、地点以锡山教育信息网上公告为准。
面试满分100分，60分为合格线，达不到合格线者直接淘汰。考核总成绩含笔试成绩和面试成绩，总成绩的计算：
1、幼儿园教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。
2、其他岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(五)体检
根据考核的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高的;若面试成绩仍相同，则进行加试。体检由锡山区教育局统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检不合格者不予录用。
(六)考察
体检合格者参加锡山区教育局统一组织的考察，锡山区教育局根据应聘者考察情况，作出是否录用决定。
如因体检、考察不合格，或考取公务员、研究生，未取得学历、教师资格证书等原因，取消录用资格，导致出现岗位空缺的，按考核总成绩从高分到低分依次递补。录用手续办理后不再递补。
三、公示与聘用
1、对拟聘用人员公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用报批手续。
2、聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职定级，进入事业编制。考核不合格者，试用期聘用合同自然终止。
取得聘用资格的考生在2019年7月底前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从锡山区教育局安排。
四、招聘考务相关信息发布网址
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