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附件1：江苏省句容市教育局部分城区学校赴高校招聘教师岗位表.xls
附件2：江苏省句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
展鸿提醒：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)等文件精神，结合江苏省句容市教育局部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，江苏省句容市教育局组织部分城区学校面向社会公开招聘11名编制内教师。
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年12月31日至2000年12月31日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具备良好的品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需的专业知识和技能要求;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《句容市教育局部分城区学校赴高校招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》)。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，句容市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。
二、应聘报名
(一)报名。
报名方式：现场报名。
报名时间：2018年12月29日(上午9：00-11：30;下午1：30-5：00)。
报名地点：南京师范大学随园校区电教楼308。
报名材料：
1.本人二代身份证;
2.《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份及近期两寸照片1张;
3.本科和研究生两个阶段学历、学位证书，2019年应届毕业生提供就业推荐表;
4.个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、本科和研究生两个阶段所修课程及成绩、发表论文情况等材料。
以上2～4项材料为综合评价依据，请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。
(二)岗位核减、取消。无人报名或报名人数不足的岗位，现场发布公告予以取消或核减。
三、考试考核
考试考核方式为综合评价和面试。
(一)综合评价
根据应聘者提供的报名材料，由评委对应聘者的综合素质进行评价，满分为100分。根据综合评价成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：5的比例入围面试(末位同分则一并进入)。面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。
(二)面试
面试主要采用试讲(占70%)和答辩(占30%)相结合的形式，测试考生的岗位专业知识、教育教学能力等综合素养，满分为100分。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩合成
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