2019年江苏常熟市教育系统校园招聘教师82人简章

2018-12-12 来源：本站原创浏览次数：

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　　2．体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不合格者不得录用。

　　3．体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在中国常熟网（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。公示结束后放弃录用资格的，不再递补。

　　4．体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校，具体时间另行通知。

　　九、验证、聘用

　　1.2019年7月上旬（具体时间另行通知），录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心（风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉）进行校验。

　　2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。凡在2021年7月31日之前未能取得教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

　　3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。

　　十、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135，0512—52707573。

　　十一、其它

　　1．报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2．报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十二、本《简章》由常熟市教育局负责解释。

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