2019年盐城工学院招聘14人公告

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全国教师招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　（一）笔试（专业技能测试）

　　1.笔试（01-10岗）时间：2018年12月28日08:30—10:30。笔试内容以与招聘岗位要求相关专业知识及综合知识为主，不指定辅导用书。

　　2.专业技能测试（01-02岗）时间：2018年12月28日11:00—12:00。专业技能测试以考查与招聘岗位要求相关的专业技术能力为主。

　　3.应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试、专业技能测试。

　　4.01-02岗笔试、专业技能测试满分均为100分，单项成绩合格线为50分。03岗-10岗笔试满分100分，成绩合格线为50分。

　　笔试、专业技能测试成绩在盐城工学院校园网主页（http://www.ycit.edu.cn）公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　（二）资格复审

　　在笔试和专业技能测试（01-02岗）均合格者中，根据成绩（01-02岗成绩为：笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%；其余岗位成绩为笔试得分）从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员。如笔试、专业技能测试合格人数与招聘岗位拟聘用人数不足3：1，按实际情况确定面试人员名单。面试人员名单将在盐城工学院校园网主页（http://www.ycit.edu.cn）公布。应聘人员须保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。

　　面试前学校将对应聘人员资格条件进行复审，不符合相关要求者不得参加面试。查验如下材料原件（请另备一套复印件）：

　　1.本科学历、学位证书，最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议；与国内2018届（含）以前同期毕业的国（境）外毕业人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，与国内2019届同期毕业的国（境）外毕业人员须提供导师签名的在读、学业进展情况证明。

　　2.本人科研成果及各类获奖证书等相关证明材料。

　　（三）心理测试和面试

　　1.时间：

　　面试前组织心理测试，具体时间另行通知；

　　2018年12月29日面试，具体时间另行通知。

　　2.面试要求：

　　专任教师岗位（03-06岗）：规定内容的试讲和考官现场提问（试讲内容详见学校主页通知公告）。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分）。低于60分者为面试不合格，不予聘用。

　　其他工作人员岗位（01-02岗，07-10岗）：考官现场提问。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分）。低于60分者为面试不合格，不予聘用。

　　（四）总成绩计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。各招聘岗位总成绩计算方法如下：

　　01-02岗：总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+面试成绩30%；

　　03-10岗：总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　四、体检、考察和聘用

　　1.考试结束后，根据各岗位总成绩计算方法确定应聘人员总成绩，在笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩均合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘03-06岗等专任教师岗人员须同时符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。

　　2.学校对体检合格人员进行考察，并根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在盐城工学院校园网主页（http://www.ycit.edu.cn）公示7个工作日。

　　3.对公示无异议人员，学校与其签订毕业生就业协议书（或意向聘用协议），为其办理相关聘用手续。拟聘人员实际到校报到、正式上班后，学校与其签订为期5年的聘用合同。初次就业者试用期为12个月，非初次就业者试用期为6个月。试用期满考核合格后予以定岗定级。

　　4.聘用期间待遇：工资和奖励性绩效等参照学校事业编制人员执行。交纳“五险一金”（缴纳企业养老保险）。

　　5.本次招聘工作（自报名之日起至公示拟聘用人选名单）在60个工作日内完成。因体检不合格、拟聘用人员主动放弃应聘岗位等原因出现招聘岗位空缺时，学校根据需要从高分到低分依次递补，递补工作在2019年8月31日前结束。递补公示不少于7个工作日，递补公示无异议者，学校为其办理相关聘用手续。递补拟录用人员，录用程序及各类待遇同上。

　　五、公开招聘工作政策咨询

　　盐城工学院人事处负责此次公开招聘工作人员政策咨询。