2018年江苏常州纺织服装职业技术学院招聘9人公告

2018-12-05 来源：本站原创浏览次数：

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　　（二）考核程序

　　考核分两轮进行，包括专业技能测试和试讲两个环节。考核时间将通过常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告告知应聘人员，不按规定时间参加考核者视为自动放弃。

　　1.专业技能测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。

　　2.在专业技能测试合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定试讲人选。若某招聘岗位专业技能测试合格者不足3人，按实际合格人数确定试讲人选。试讲考核应聘人员教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲内容将现场告知应聘人员，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总成绩为100分。试讲的合格线为60分。

　　3.采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试成绩和试讲成绩分别按40%、60%计入最终的总成绩。

　　4.启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在专业技能测试和试讲均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时顺次递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消录用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）原有工作单位的人员，未在学校规定的时间内解除与原单位的劳动关系或办理相关调动手续；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人：汤老师

　　咨询电话：0519-86336072

　　六、招聘工作监督

　　常州纺织服装职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　联系人：赵老师

　　咨询电话：0519-86336073

　　附件1.常州纺织服装职业技术学院2018公开招聘岗位表（人事代理）第二批