2019年江苏盐城滨海县教育系统校园招聘教师267人公告

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　　（4）毕业证书和学位证书的原件及复印件、成绩单。

　　（5）报到证原件（尚未办理者需提供推荐表和就业协议书）。

　　上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸。报名现场进行资格审核。本次招聘设1：2开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　所有报名者免收考试费用。

　　3.考试。考试形式为面试。报名通过资格审核人员听候通知参加面试，面试主要考核应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场公布。

　　根据面试结果，确定拟聘用人员和具体岗位，现场签订就业协议。

　　4.体检和考察。所有签约人员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》、江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

　　5.公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检和考察合格人员进行公示。

　　6.聘用。拟聘用人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室（地址：滨海县中市北路199号，邮编:224500）；2019年8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等到滨海县教育局人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的，不予办理手续。

　　四、其它

　　1．被聘用人员均列入滨海县中小学（幼儿园）事业编制，经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的，享受相关优惠待遇。

　　2．被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。根据教育事业发展需要，被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。

　　3．被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调出手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。

　　4．滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。

　　5．招聘教师政策咨询电话：滨海县人才中心0515～89196060；滨海县教育局人事科0515～84222407，联系人：周老师。

　　附件1:滨海县2019年校园招聘教师岗位表

　　附件2:滨海县2019年校园招聘教师报名登记表

　　滨海县人力资源和社会保障局

　　滨海县教育局

　　2018年11月28日