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4. 资格审核合格的收取报名费100元/人。
四、考试办法
本次考试由泉山区教育体育局、泉山区人力资源和社会保障局组织实施，方式为面试，满分为100分。
面试时间：2018年12月8日
幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。（1）模拟课堂，满分70分。应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟课堂（10分钟）。（2）专业技能测试，满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱，简笔画限时15分钟，满分15分；钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。
面试成绩为百分制，均按四舍五入法保留2位小数予以计算。面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。
五、体检、考察（时间另行通知）
体检、考察工作由泉山区教育体育局、泉山区人力资源和社会保障局组织实施。
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员（成绩并列超过招聘人数者，采取面试加试的办法，加试工作由泉山区教育体育局负责组织实施），体检时间、地点和注意事项在徐州市泉山区人民政府网（www.xzgl.gov.cn）公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。面试成绩合格的其他应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便泉山区教育体育局、泉山区人力资源和社会保障局通知递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由泉山区教育体育局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
拟聘用人员名单将在徐州市泉山区人民政府网（www.xzgl.g ov.cn）公示，公示期间接受社会和应聘人员监督，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、用工形式及待遇
公示无异议后，委托劳务公司代理，工资待遇参照泉山区代课教师执行。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。
八、招聘组织和工作纪律
招聘工作由泉山区教育体育局、泉山区人力资源和社会保障局共同组织实施。泉山区纪委派驻纪检组全程监督。
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把招考“进口”关。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
九、其他事项
本公告由泉山区教育体育局、泉山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
徐州市泉山区教育体育局：0516-85901752
徐州市泉山区人力资源和社会保障局： 0516-85806117
徐州市泉山区教师招聘纪检监督电话：0516-67016996
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