南京技师学院2018年公开招聘工作人员公告

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　　(二)考试方式和实施办法

　　本次考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占30％，面试成绩占70％计算总成绩。

　　1.笔试

　　笔试委托第三方机构组织，不指定考试教材，主要测试各专业相关知识。

　　笔试时间定于2018年12月15日上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。未按指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩于笔试结束后三个工作日内在南京人事考试网公布，报考者可凭本人有效居民身份证查询。

　　2.面试

　　笔试阅卷结束后，由有关部门研究确定最低合格分数线。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数1:3的比例确定，并由招聘单位通知本人。

　　（1）资格复审

　　面试前由招聘单位对取得面试资格的考生进行现场资格复审。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，考生须根据单位要求提供笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明（需同时提供劳动合同和社保缴纳证明），近期2寸免冠照片1张；留学归国人员应出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过资格复审进入面试的人员名单将在南京技师学院网站公布。

　　（2）面试

　　面试由南京技师学院在市人社局指导下，按照批准后的面试方案组织实施，面试形式为技能操作考核或者试讲，具体形式详见《岗位信息表》。

　　面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。成绩合格线为60分。面试成绩于面试结束后当场告知考生。

　　(三)体检、考察

　　面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师【2002】59号)执行。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京技师学院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用（劳动）合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用（劳动）合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、咨询监督

　　招聘单位电话：

　　南京技师学院 025-85796602、85796635

　　监督电话：

　　南京市人力资源和社会保障局 025-68788229

　　本次招聘由南京技师学院负责解释。