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1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育局网(www.njedu.gov.cn ) 、南京市鼓楼区政府网（www.njgl.gov.cn）、鼓楼教育天地（www.njgljy.com）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证），办理有关聘用手续。
2019届毕业生及国（境）外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证，2019届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
被聘用的新教师2019年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗，报到时须交验有关证件。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339
南京市第二十九中学：025-86267809 025-86202849
南京田家炳高级中学：025-83432750
南京市第十二中学（高中）：025-58802688
南京市宁海中学（高中）：025-83237346
南京大学附属中学（高中）：025-83236404
南京市第六十六中学（高中）：025-68903303
南京市第三十九中学（初中）：025-68526169
南京市第五十中学（初中）：025-86240708
南京市金陵汇文学校（初中）：025-86379904
南京师范大学附属中学树人学校（初中）：025-58053321
南京商业学校：025-83375212
南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061
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