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五、体检
根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的人员组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前凭本人二代居民身份证、笔试准考证、教师资格证书、毕业证书原件领取体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时还须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。对在规定时间内不领取体检通知书的体检人选作自动放弃体检处理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
六、公开选岗
体检合格人员参加公开选岗。招聘人数在2人及以上的岗位，通过公开选岗的办法确定聘用单位。
1.选岗人员在规定时间内持本人二代居民身份证和笔试准考证到泰兴市教育局领取选岗通知书。已怀孕的体检人员，在按规定申请暂缓检查以外的体检项目均合格的前提下先参加选岗，待其分娩后须进行补检，补检不合格的，取消聘用资格。
2.岗必须由考生本人持二代居民身份证及选岗通知书参加，不得由他人代替。选岗时，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序)，每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定、不得变更。
七、考察
泰兴市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求对选定岗位的人员进行考察。
八、聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员发放聘用通知书。所有拟聘用人员须在规定的时间内凭学历证书、教师资格证书等材料办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格），用人单位与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
对因考生放弃体检、体检不合格以及考生在选岗前放弃选岗出现的缺额，在本次招聘聘用结束前一次性递补体检人选。递补体检合格人员参加空缺岗位的选岗。确定递补体检人选和递补人员选岗按本《简章》相关规定执行。选岗后，因考生放弃等情形出现的缺额，不再递补。
九、其他事项
1.关于学历问题。留学回国人员报考的，除需提供本《简章》中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证材料。
2.关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。
3.关于报考资格问题。所有人员在报名时须取得岗位要求的资格证书。
4.考生在参加本次教师招聘笔试、面试、体检和选岗时，须按照规定携带相关证件，凡证件携带不全者，一律取消相应资格。
十、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检监察部门和社会监督。
十一、本简章由泰兴市教育局负责解释
咨询电话：0523-87728130、87728132
举报电话：泰兴市纪委监委第八派驻纪检监察组 0523-87728181
信息发布指定网址：泰兴市人民政府网工作专栏(教育局) ，点击 http://www.taixing.gov.cn/col/col11433/index.html
泰兴市教育局
2018年10月31日
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