2018年连云港师范高等专科学校招聘高层次人才3人公告

【考试咨询】教师资格证交流群：698437500｜微信公众号：展鸿教师｜官老师：18969902976

全国教师招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　（3）近期同底免冠1吋彩色照片2张；

　　（4）本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）；

　　（5）各层次学历、学位证书，国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；

　　（6）岗位要求的其他材料。

　　（4）-（6）项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港师范高等专科学校陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港师范高等专科学校网站公布。

　　（四）开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。岗位开考情况将于考试前在连云港师范高等专科学校网站上公布。

　　五、考试

　　考试采取技能测试和面试相结合的方式进行，由连云港师范高等专科学校负责组织实施。

　　（一）技能测试

　　1.技能测试主要是根据不同岗位特点对应聘人员的专业技能、业务水平等方面进行考量。

　　2.技能测试满分100分，合格分数线为60分。

　　3.技能测试时间、地点另行通知。

　　（二）面试

　　1.在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定面试人选。

　　2.面试采取结构化面试的形式，主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　（三）总成绩计算

　　总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。

　　技能测试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，由连云港师范高等专科学校以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港师范高等专科学校组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，体检合格人员由连云港师范高等专科学校按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港师范高等专科学校网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港师范高等专科学校提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　公示无异议人员，由连云港师范高等专科学校按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。