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专业技能测试、面试合格线为60分，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，二者相加后的综合总分为最终成绩。
心理测评采用人机对话形式。
四、体检与考察
甄选结束后，在考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。
根据体检结果，经学院考察后确定拟聘用人员名单，并在学院网站公开招聘栏目予以公示。
对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86335039
联 系 人：马老师
六、招聘工作监督
中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
学院纪检监察部门电话：0519-86335068
联系人：叶老师
附件下载：常州轻工职业技术学院2018年高层次人才引进计划汇总表
常州轻工职业技术学院
2018年10月8日
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