江苏科技大学2021年公开招聘工作人员公告（四）（41人）

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（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏科技大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.中共党员（含中共预备党员）须由毕业院校的院级党委出具证明或所在单位的组织（人事）部门出具证明。

3.具有校级主要学生干部经历的，须由校团委或校级学生管理部门出具证明；具有院级（含班长、团支部书记、党支部）主要学生干部经历的，须由学院党委出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，任职计算截止日期为2021年12月31日。

4.工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职任务和任职起止年月。计算工作经历的计算截止日期为2021年12月31日。 

5.1-5号岗位开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。6-7号岗位不设开考比例。应聘被取消岗位的人员可在2022年1月8日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

6.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考核安排

应聘人员考核方式为笔试、心理测试、面试。考核的时间和地点在江苏科技大学人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）进行公布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为主动放弃资格。

（二）笔试

笔试时间暂定为2022年1月15日，具体时间以准考证上载明的为准。笔试内容以综合能力为主，主要测试应聘人员的理论知识和综合业务能力，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）公布，应聘人员可以通过身份证号或者准考证号查询。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审。不足该比例的，按实际人数对应聘人员进行资格复审。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测试、面试。对进入心理测试、面试的人员，将在学校人事处网站（http://rsc.just.edu.cn/）公布招聘单位、岗位名称、参加心理测试、面试人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。

资格复审工作由学校人事处、学生处负责，资格复审时，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本（专）科毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还须提供硕（博）士毕业证书和学位证书；②社会人员提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明或工作经历证明、本（专）科、硕（博）士毕业证书和学位证书等；③国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；④岗位条件中要求的其他材料。

（三）心理测试

心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。

（四）面试

面试主要测试应聘人员综合素质能力，面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场公布。

（五）总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，达60分为合格。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检、考察

（一）体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出该岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如笔试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在10个工作日内完成。

（二）考察

对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源社会保障网和学校人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。