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4.准考证领取。通过资格审核的报名人员现场领取准考证。
四、考试办法
01-18岗位的笔试、面试由联合招聘工作领导组统一组织。
01-10岗位采取笔试、面试（模拟上课+专业技能测试）的方式。
11-18岗位采取笔试、面试的方式。
（一）笔试
（1）笔试时间、地点详见准考证。
（2）笔试为闭卷考试。
01-10岗位笔试内容主要为：公共基础知识、幼儿教育专业知识（幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等）及幼儿教育法律法规等；
11-18岗位笔试内容主要为：幼儿园基本保育常识及幼儿教育法律法规等。考生应携带准考证和身份证，按规定的时间和地点参加笔试，逾期作自动放弃。
笔试成绩以百分制计算，笔试成绩合格分数线由联合招聘工作领导组研究确定。
（二）面试
在笔试合格者中按岗位拟聘用人数的3倍从高分到低分确定进入面试人员名单，不足3倍的，按实确定。
1.01-10岗位面试为模拟上课和专业技能测试相结合。模拟上课占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40% 。面试总分为100分，60分为合格分数线。模拟上课、专业技能测试两项考试完毕后，面试成绩当场通知考生。
（1）模拟上课
对指定的内容独立完成备课并进行模拟上课（准备时间30分钟，模拟上课10分钟）。
模拟上课成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
（2）专业技能测试
专业技能测试内容如下：
①简笔画：根据现场命题，3分钟内在黑板上完成简笔画；
②舞蹈：自选一段3-4分钟内舞蹈，音乐自带小型播放设备（不得用手机作为播放设备）；
③弹唱：自选一段3-4分钟内曲目，自弹自唱（使用钢琴）。
专业技能测试成绩以百分制计算，其中简笔画30分，舞蹈30分，弹唱40分，60分为合格分数线。
2.11-18岗位面试为结构化面试，总分为100分，60分为合格分数线。主要考查了解应试者的专业技能、组织协调、语言表达等方面的能力。面试成绩当场通知考生。
面试时间另行通知。
（三）总成绩计算
总成绩以百分制计算，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
根据总成绩从高分到低分，从面试合格者中按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员（如考试总成绩相同，以面试高者优先，面试成绩仍相同的采取加试）。总成绩低于60分的不进入体检环节。
总成绩采取四舍五入后保留两位小数。
五、防疫注意事项
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