教师招聘
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江苏教师招考公告｜江苏教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1. 人岗相适度评价（总分20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格、荣誉等进行评估，并根据评估结果，按计划招聘数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。
2. 面试（总分为100分）。面试由自我介绍、讲故事和现场答辩三个部分组成，其中自我介绍20分、讲故事50分、现场答辩30分。面试者凭准考证和身份证参加，现场答辩内容为保育员在园一日活动流程、保育技能操作常识、班级突发事件处理等。
四、体检、考察
1. 以人岗相适度评价成绩、笔试成绩、面试成绩的总成绩为依据（保健教师总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；保育员总成绩=人岗相适度评价成绩+面试成绩*80%），由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检。(面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知)
2. 拟聘人员到三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由盐龙街道集体组织，体检合格人员进入组织考察程序。
3. 因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
4. 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、聘用及待遇
对公示无异议人员，办理聘用手续, 聘用人员与劳务公司签订劳动合同，在盐城高新区幼儿园从事保健、保育等工作。聘用人员月工资、五险一金等待遇参照盐城高新区幼儿园同类人员标准执行，其中试用期3个月，试用期工资按正常工资的80%发放，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘工作监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受盐龙街道纪委监督。监督举报电话：0515—88638626
附件： 2021年盐城高新区幼儿园公开招聘报名表
盐城市盐都区盐龙街道办事处
2021年8月7日
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