2021年江苏扬州工业职业技术学院招聘29人公告

2021-05-26 来源：本站原创浏览次数：

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2．专职辅导员岗位（B04至B08）考试考核方式为：笔试、心理测试、面试。笔试：结合招聘岗位实际工作需要，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理测试、面试人选。不足该比例的按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站(http://www.ypi.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号码查询。并同时在该网站公布进入面试人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分（满分100分）。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）本次招考工作（招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在50个工作日内完成。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时进行递补，递补时按总成绩从高分到低分依次一次性递补人员参加体检、考察。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用思政专任教师与学校订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（1）聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同；

（2）聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明；

（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘政策咨询

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87433015、87433021

联系人：李老师、张老师、罗老师

七、招聘工作监督

扬州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514-87433022

联系人：叶老师