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（一）笔试
1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容为教育学、心理学基础知识，占20%；与报考岗位相关的学科专业知识和教材教法，占80%。笔试满分为100分，60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩和进入资格复审的人员名单以及资格复审时间、地点于笔试后2天内在如东人才网、如东教育信息网公告。
（二）资格复审
1.在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员（末位同分的，一并进入资格复审），不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分一次性递补。
进入资格复审的人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点进行资格复审。
2.资格复审所需材料：①身份证原件及复印件。②毕业证书、教师资格证书原件及复印件（2018届毕业生提供毕业生就业推荐表原件及复印件，可暂不提供教师资格证书）。③大专学历的，需提供户口簿原件及复印件；
资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料原件外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。
3.应聘人员提交的资格复审材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定严肃处理。
（三）技能测试
1.报考体育教师岗位（岗位代码：02、07、10）的资格复审通过人员，进入技能测试。技能测试满分为100分，60分为合格线，技能测试成绩当场通知考生。
2.技能测试内容为：队列口令（40分）、足球（30分）、体操（30分）。
3.参加技能测试的人员名单和技能测试时间、地点于资格复审后1天内在如东人才网、如东教育信息网公布。技能测试满分为100分，60分为合格线，技能测试成绩当场通知考生。
（四）面试
1.面试人选的确定。
（1）加试技能测试的岗位。在技能测试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入），根据报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员（末位同分的，一同进入面试），不足3倍的，按实确定。
（2）不加试技能测试的岗位。在资格复审合格的人员中，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员（末位同分的，一同进入面试），不足3倍的，按实确定。
（3）进入面试的人员名单和面试时间、地点于技能测试结束后在如东人才网、如东教育信息网公布。
2.面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后（备课时间：40分钟）按抽签序号在指定教室上微型课（上课时间：10分钟）。
3.面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（五）总成绩计算方法
1.不进行技能测试的岗位。在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
2.进行技能测试的岗位。在面试成绩合格的人员中，按综合成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
五、体检和考察
1.参加体检人员的确定。在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，并在如东人才网、如东教育信息网公告。如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍出现同分，有技能测试的，取技能测试成绩高者。技能测试仍同分的，一并进入体检；无技能测试的，一并进入体检。
2.体检办法。体检由如东县教育局统一组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）规定的体检项目与标准执行。
3.考察人员的确定和考察。体检合格的人员进入考察。考察由如东县教育局组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网、如东教育信息网公示7个工作日。
2.公示无异议的拟聘人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则，由如东县教育局组织部分岗位（同类岗位有2个及以上招聘单位）的考生选择岗位（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。
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