2018年淮安洪泽区招聘教师16人公告

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　　因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩（及技能考核）合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽区政府网等网站上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩（及技能考核）合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　应聘岗位代码为001、004-006、007-009岗位的，由淮安市洪泽区教育局组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。按所报岗位要求在规定时间内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按洪泽区事业单位有关规定执行。

　　五、信息公开与咨询

　　（一）应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。

　　淮安市洪泽区教育局：0517-87230383

　　报名咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

　　（二）招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

　　淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

　　洪泽区政府网（http://www.hongze.gov.cn/）

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：    淮安市洪泽区纪委、监察局：0517—87229902

　　淮安市洪泽区委组织部：0517-87211370

　　淮安市洪泽区人力资源和社会保障局：0517—87211901

　　本公告由淮安市洪泽区公开招聘教师工作领导小组负责解释。