2021年江苏南通如皋市部分学校招聘教师395人公告

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面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

报考岗位代码49～51小学音乐教师岗、岗位代码52～54小学体育教师岗、岗位代码55、56小学美术教师岗、岗位代码15～30职教专业课教师岗、岗位代码60～65学前教育教师岗的，面试由模拟上课（100分）和技能测试（100分）组成。按模拟上课、技能测试各占50%计算面试成绩。

报考岗位代码01、66～68教师岗的，面试由模拟上课（100分）和答辩（100分）组成，按模拟上课成绩占60%、答辩占40%计算面试成绩。

报考其它岗位的，面试只进行模拟上课，模拟上课成绩即为面试成绩。

模拟上课内容从报考的学科（专业）教材（或相关内容）中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。报考岗位代码01、66～68教师岗的，模拟上课和答辩准备时间共30分钟，面试时间共15分钟（包括模拟上课和答辩，分别10、5分钟左右）。

以上相关岗位的技能测试内容见《2021年春季如皋市部分学校公开招聘教师部分岗位技能测试内容》（附件2）。

4.面试成绩。面试总分100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩在当天考区内通知考生。

（五）总成绩计算

报考岗位代码01、15～22、66～68教师岗的，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩（即：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。

计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

（六）签约

报考岗位代码01、15～22、66～68教师岗的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据面试总成绩从高分到低分确定签约人员（面试总成绩相同者，取模拟上课成绩高者；如面试总成绩和模拟上课成绩均相同的，一并签约）。

报考其他岗位的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定签约人员（总成绩相同者，取面试成绩高者；如总成绩和面试成绩均相同的，一并签约）。

签约对象名单和总成绩在如皋教育信息网公布。如皋市教育局收取应届毕业生的就业推荐表和就业协议书，非应届生的毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书（按规可暂未取得者除外）等，与其签订初步协议，并明确体检、考察相关要求。

（七）体检和考察

体检由如皋市教育局统一组织签约人员在二级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费按实收取。

体检合格的人员进入考察。考察由如皋市教育局组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

四、公示和聘用

1.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经审核后在南通市人社局网、如皋市人民政府网站（如皋市人社局网页）、如皋教育信息网公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

2.对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局统一组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场选择招聘单位（具体时间地点另行通知），由考生按招聘岗位从高分到低分（总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低；总成绩、面试成绩均相同的，抽签决定选岗顺序），依次自主选择招聘单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃录用资格。

3.拟聘用人员须在办理聘用前提供相应的学历、学位证书（获得国（境）外学历的须提供国家教育部留学服务中心认证的证书）及岗位要求的资格证书（按规可暂未取得者除外），以便及时办理进编和聘用手续。因应聘考生单方面原因未在规定时间内提供规定材料，则取消聘用资格。如皋市教育局与聘用单位将安排岗前培训。

4.拟聘用人员与招聘单位在公示结束两个月内（2021年应届毕业生可延至2021年8月31日前）签订聘用合同，办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的视为自动放弃。

5.聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

6.拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

7.对暂未取得相应教师资格证书的拟聘用人员，须在规定时间前取得符合规定类别的相应学科教师资格证，否则，将依法与其解除聘用合同，终止如皋市教育系统人事编制关系。

五、其他事项

1.应聘人员入职后，符合我市皋办〔2019〕75号文《优秀教育人才引进的奖励意见》（详见如皋教育信息网）条件的，博士研究生，硕士研究生，985高校本科生、211或双一流建设高校师范专业本科毕业生、如皋市当年高考或中考成绩优秀的现师范专业本科毕业生，可分别获得16万、9万、8万的奖励资金，以及享受其他相应待遇。

2.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

3.本次招聘除资格复审外，其他各阶段均不实行递补。

4.本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，以及签约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。