2020年江苏南京市溧水区教育局所属事业单位招聘教师6人公告

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　　笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识。笔试成绩于考试当日在考点内及溧水教育信息网公布。

　　2.面试

　　笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定面试人选。不足1：3的，以实际笔试成绩合格的人数确定面试人选，并由招聘单位通知考生本人。

　　面试采取模拟课堂形式。初定2020年12月12日下午进行，具体时间、地点另行通知，请考生注意保持报名时所留电话畅通。面试当天应试者须携带笔试准考证、本人有效身份证、学生证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次日在溧水教育信息网公布。

　　3.防疫要求

　　参加本次招聘的应聘人员，需认真阅读并签署《2020年公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附件3）。考生当天的“苏康码”为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（三）体检、考察

　　面试结束后，成绩合格人员根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定体检对象。总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序，确定体检对象。如面试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。

　　对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　未能在2021年8月1日前取得相应的学历、学位证书、相应教师资格证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　四、有关要求