2020年江苏南京林业大学招聘90人公告（第二批）

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　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考核方式及组织

　　（一）资格复审

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

　　1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；

　　2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（二）考核方式

　　采用面试考核方式。考核总分为100分，合格线为70分。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用，试讲成绩当场公布。

　　五、体检考察及聘用

　　（一）考核结束后，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。