南京艺术学院2020年公开招聘工作人员公告

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　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考试科目、时间和实施办法

　　（一）通过初审的应聘人员，学校将以电话通知形式将招聘考核时间、地点通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。教学岗在考核前进行资格复审，其他岗位在面试前进行资格复审。复审需提供以下材料：

　　①最高学历、学位证书，身份证原件及复印件。

　　②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或相关证明材料原件及复印件。

　　③毕业学校开具的专业方向证明（证明格式详见南京艺术学院人事处网站）。

　　④提供岗位要求的相关资格证明材料。

　　（二）考核程序

　　考核按照南京艺术学院制定的办法进行，招聘报名截止7个工作日后视情况启动招聘考核工作。考核包括专业考核（笔试）与面试（试讲）两个部分。

　　1.专业考核（笔试）：主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能，考核内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。专业考核满分为100分，合格线为60分。专业考核（笔试）成绩合格者方可参加面试（试讲），进入面试（试讲）人员成绩、名单将在人事处网站公布，其他参加笔试的人员可以在人事处网站查询到笔试成绩。在专业考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试（试讲）人选，专业考核合格人数不足3人的，按实际合格人数确定面试（试讲）人选。

　　2.面试（试讲）：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试（试讲）成绩当场公布，面试（试讲）总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。

　　3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业考核（笔试）成绩×50% +面试（试讲）成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用,所有岗位总成绩计算一致。

　　本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。

　　五、聘用