2020年淮安市淮安区招聘教体系统事业单位人员公告

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　　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。资格未初审或未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　(4)报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2020年7月27日9:00-11:00。

　　(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证(打印准考证前，须认真阅读《2020年淮安区公开招聘教体系统事业单位人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》，请见附件5)。

　　时间：2020年7月30日—7月31日。

　　网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系，联系电话：0517-83668563。

　　(二)笔试

　　笔试由淮安区教育体育局统一组织。

　　1.笔试内容：

　　代码为01-47的教师岗位，笔试内容为学科专业知识(占80分)和教育基础知识(占20分)。教育基础知识主要测试：教师职业道德规范、课程改革、教育法规、教育学、心理学等内容。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

　　代码为48-50的体育辅导员岗位，考试方式请见附件2。

　　2.笔试时间：2020年8月2日(星期日)上午8:30-10:30。

　　3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按规定时间到指定考点参加笔试。考生须提前14天申领“苏康码”或“淮上通”(公告发布后即可申领)，考试当天“苏康码”或“淮上通”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，应聘人员迟到30分钟不得入场。考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　4.成绩公布：笔试成绩在淮安区政府网站公布(http://www.zghaq.gov.cn/)。

　　(三)资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位核准招聘人数的相应开考比例倍数(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例倍数的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审：由淮安区教育体育局对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　1.全日制普通高校2020年应届毕业生须提供：

　　本人有效期内二代居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。

　　2.其他人员须提供：

　　本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

　　①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　②应聘幼儿园教师G岗的应聘人员须提供2015年与淮安市教育局、原淮安区教育局、苏州高等幼儿师范学校签订的协议书及户口簿(或户籍地派出所出具的户口迁出证明)。

　　③在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　④2018年、2019年毕业至今未就业的应聘人员，须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4)，同时须在资格复审现场签署未就业承诺书;参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。

　　经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例倍数的，通过资格复审人员均进入面试环节。