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(2)技能展示:展示与应聘岗位工作相关的技能,现场根据题目展示。
(四)体检和考察
1.人选确定:在面试成绩合格的考生中,按成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(如总成绩相同,取模拟上课成绩高者)。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察参照《江苏省2015年考试录用公务员报考指南》第十六条执行。因体检、考察不合格出现缺额的,按从高分到低分顺序递补。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
3.体检前在职人员需提供单位同意报考证明。
(五)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员,公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。
四、聘用
被聘人员在跟岗学习培训前签订《聘用意向协议》,被聘用人员试用期为2个月,试用期满进行考核,对试用期满考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。
本公告解释权归淮安生态文旅区建华观园幼儿园。
2020年6月14日
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