教师招聘
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四、体检和考察
在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试（专业技能测试）成绩高者入围；如面试（专业技能测试）成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
五、公示及聘用
体检和考察合格人员，经审核后在镇江人力资源和社会保障网、镇江教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公示结束后2个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。
六、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
报名咨询：0511-85590761（镇江高等职业技术学校）
政策咨询：0511-88916342（市教育局）
监督电话： 0511-88916331（市教育局），0511-85340800（市人社局）
本招聘公告由镇江市教育局人事处负责解释。
附件1：《镇江高等职业技术学校2018年公开招聘教师岗位表》
镇江市教育局
2018年8月1日
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