2020年连云港中等专业学校招聘编制内教师10人公告

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　　4.岗位所需的其它相关证明。

　　（四）报名考试费

　　本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　（五）开考比例

　　各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年5月28日09:00-12:00改报其他符合条件的岗位或取消报名。对部分确实难以形成竞争的急需紧缺专业岗位，由江苏省连云港中等专业学校申请，经连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可按1:2开考，具体岗位届时另行公告。

　　五、考试

　　应聘人员参加笔试、技能测试、面试等现场考试，应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于准考证指定时间之前到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行，由连云港市教育局统一组织实施。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，详见《岗位表》（附件1）。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点：见准考证。

　　4.笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。

　　（三）资格复审

　　1.统一笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　2.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。

　　（四）技能测试

　　1.技能测试主要测试：应聘岗位所需要的专业技能（笔试结束后将在连云港教育网公布《技能测试方案》）。

　　2.技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。

　　3.技能测试时间、地点另行通知。

　　（五）面试

　　1.在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

　　2.面试形式为演课答辩，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

　　3.面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

　　4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港教育网公布。

　　六、考察和体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。