2020年江苏苏州相城区招聘教师62人简章

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　　4. 应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

　　5. 应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　三、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1:3（岗位开考比例另有要求的除外）。报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当本岗位参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当本岗位参加笔试考生的笔试平均分低于60分时，以该岗位平均分为合格分数线，但不得低于50分。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数）以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线。

　　招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。

　　（一）打印笔试准考证

　　通过“现场资格审核”的应聘人员，登陆相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)的报名系统自行打印《笔试准考证》。打印时间另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网公告(http://www.xcjyxx.com/)。

　　（二）笔试

　　1. 笔试时间和地点：具体时间和地点详见《笔试准考证》。

　　2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）面试

　　1. 参加笔试的考生可登陆相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)的报名系统查阅笔试成绩、面试准考证领取时间及地点等。

　　2. 面试时间、地点详见《面试准考证》。