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考核分笔试、加试和面试三个阶段进行。
（1）笔试（满分100分）
考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。如考生未参加教育公共知识考试，则视为放弃本次考试资格。
笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分（同分跟进）按照岗位需求数1：5的比例确定参加学前教育加试的人员。
（2）加试（满分100分）
学前教育加试由无锡市教育局统一组织，时间、地点另行通知。
学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分（同分跟进）按照岗位需求数1：3的比例确定参加面试的人员。
（3）面试（满分100分）
面试由无锡市滨湖区教育局统一组织，时间、地点另行通知。
面试形式以课堂教学测试为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。
所有应聘者按应聘岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行课堂教学。由专家组根据课堂教学情况进行评分。
面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
三阶段测试结束后，将报考者的第一阶段、第二阶段和第三阶段成绩按30%：30%：40%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1：1确定体检人选。末位出现同分情况的，则取第三阶段成绩高的，如第三阶段测试成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人选。
本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
（四）资格复审、体检与考察
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