2020年江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师99人公告

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　　（1）教育公共知识：包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

　　（2）学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。音乐、体育、美术、信息技术等学科的专业知识考试形式为专业技能考查，专业技能考查由无锡市教育局统一组织，具体事宜另行通知。

　　笔试卷面满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　笔试成绩＝教育公共知识×30%+学科专业知识(或专业技能考查)×70%。

　　笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

　　2、学前教育加试

　　报考幼儿园教师岗位需进行加试，加试由无锡市教育局统一组织。笔试成绩公布后，由各区教育局按照笔试成绩从高到低（同分跟进），按照岗位需求数1：5的比例确定加试人员，加试成绩在总成绩中的占比不低于30%。具体事宜另行公告。

　　3、面试（满分100分）

　　面试形式以课堂教学测试为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试成绩占总成绩70％（幼儿园教师占总成绩的40%）。

　　考核结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，总成绩合格线为60分。总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　（四）资格复审、体检与考察

　　入围面试人员由无锡经济开发区社会事业局在面试环节前进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检医院由无锡经济开发区社会事业局统一指定，体检费用自理。体检不合格者，不予录取。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。