江苏工程职业技术学院2020年第一批公开招聘工作人员公告

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（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试组织及实施

（一）考核方式

本次公开招聘考核方式：岗位表A(岗位编号为：2020A01至2020A11)采用试讲、面试结合方式考核，岗位表B(岗位编号为：2020B01至2020B21)采用笔试、面试结合方式考核。

（二）考核程序

开考前三个工作日以电话或短信方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

1.笔试

岗位表B(岗位编号为：2020B01至2020B21)的岗位须参加笔试考核，根据疫情情况适时组织笔试，具体时间将通过电话或者短信方式进行通知。笔试合格成绩为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员，合格人数不足1：3的按实际合格人数参加面试,笔试成绩在学校官网进行公示，应聘人员可凭身份证号查询。

2.面试

岗位表中所有岗位均须参加面试考核，面试按照学校自行制定的面试办法执行，满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。

3.试讲

岗位表A(岗位编号为：2020A01至2020A11)的岗位须参加试讲考核，试讲按照学校自行制定的试讲办法执行，满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知考生。

4.应聘人员考核总成绩按百分制计算，岗位表A中总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩40%+试讲成绩×60%。岗位表B总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩×60%。本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。

(三)资格复审

资格复审工作由江苏工程职业技术学院在应聘人员参加面试前进行，资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料：

1.学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料的意见。

2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

如逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理；如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试考核人选。

五、体检、考察及公示、聘用

（一）考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏工程职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员实行3个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。