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（3）本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件。
5.资格初审。
根据报考人员所填报名表信息进行资格初审，后续环节如发现所填信息与实际情况不符，则随时取消选调资格。报名结束后，资格初审合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，由区审计局党组集体研究是否降低开考比例或核减选调计划。
（二）面试。面试采取结构化面试形式。面试成绩前两名者进入下一环节。面试时间及地点另行通知。
（三）组织考察。面试成绩确定后，按拟选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察积分方案另行制定。根据考察情况，经区审计局党组研究确定拟选调人选（可核减选调计划）。
（四）公示和调动。对考察合格人选在泰州市姜堰区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律与监督
本次选调工作严格程序和标准，选调工作全过程接受社会监督。
咨询电话：88265222（区审计局办公室）；
纪检监督：88869216（区纪委党风政风监督室）。
中共泰州市姜堰区委组织部
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
泰州市姜堰区审计局
2019年8月12日
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