沭阳文化旅游发展集团有限公司2019年公开招聘工作人员简章

2019-12-21 来源：本站原创浏览次数：

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（三）资格复审和面试

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例在报考同一岗位的考生中从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

参加资格复审人员需携带身份证、笔试准考证、毕业证书、前工作单位工作履历鉴定证明以及其他岗位要求的证明材料的原件及复印件。参加资格复审考生需提供与笔试准考证相同底版彩色二寸照片一张（资格复审的时间、地点请广大考生及时关注花乡沭阳网站公告）。对不能按时提供上述有效证件材料原件的、在规定时间不按时参加资格复审的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、放弃资格复审的考生，取消面试资格，并在同岗位的报考人员中从高分到低分一次性进行递补。面试资格复审合格人员缴纳面试费用100元。

面试采取结构化面试形式。面试总分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，根据总成绩（笔试分值×50%+面试分值×50%），在报考同一岗位的考生中从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员（如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定）。

笔试、面试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

（四）体检

体检工作由沭阳文旅集团组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃体检、体检不合格等原因缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（五）公示

公示结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明。

体检、公示均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示，公示时间为7日。

在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、聘用办法

录用人员为县国有企业性质的正式工作人员，由沭阳文化旅游发展集团有限公司与其签订劳动合同，签订合同期最低限为五年，试用期6个月，不能胜任的不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

五、工资待遇

所招聘人员工资标准为本科学历基本工资3500元（工龄工资、职称工资等另计），按照企业标准缴纳“五险一金”。