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2.资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在建湖县人民政府网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3.面试。面试采取结构化面试的形式,面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。
(四)总成绩计算方法
按笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%的比例计算应聘人员总成绩。
五、聘用
1.体检。考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同,取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同,体检合格后一并录用)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同,取舍办法同前)。
3.公示。考察结束后,所有拟聘用人员将在建湖县人民政府网站进行公示(公示7个工作日)。
4.聘用。对公示无异议的人员,按《劳动法》、《劳动合同法》规定精神,公司与其签订劳动合同。
六、招聘咨询电话
0515-86233202、0515-86214739
七、招聘工作监督电话
0515-80600052
附件:1.建湖县2019年部分国有企业公开招聘人员岗位表.xlsx
2.建湖县2019年国有企业公开招聘工作人员报名登记表.doc
3.江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录（2019版）
建湖县人民政府国有资产监督管理办公室
建湖县人力资源和社会保障局
2019年9月30日
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