2019年徐州丰县金讯通商务咨询公司公开招聘20人公告

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面试结束后，根据考生总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行二轮面试)。

体检由应聘单位组织实施。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。

体检合格人员，由丰县金讯通商务咨询公司参照相关公务员招录考察(政审)标准组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行二轮面试)，聘用审批完成后不再递补。

五、公示

从考试、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在中国丰县网“丰县人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”板块对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县金讯通商务咨询公司负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、相关待遇及管理办法

经公示无异议的拟聘用人员，与丰县金讯通商务咨询公司签订劳动合同，被聘用人员实行合同管理，聘期三年，试用期三个月，试用期月工资2800元(含企业五险一金个人承担部分)，试用期满考核合格的，正式聘用，月工资约5000元(含企业五险一金个人承担部分)，包括基本工资、绩效工资。试用期满考核不合格或本人自愿离岗的，解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

七、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由丰县金讯通商务咨询公司负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“丰县人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”板块查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。