2019泗阳县民康农村经济发展有限公司招聘6人公告

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为保证即将建设的全县农民集中居住项目正常运行需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘6名工作人员，其中财务会计3名，工程管理员3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

2、身体健康，品行端正，爱岗敬业;

3、年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

4、本科毕业(含2019年本科应届毕业生)，相关专业详见《岗位简介表》。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查(2019年1月14日- 1月18日)。报名时需携带本人身份证(要求使用有效期内的二代身份证)、毕业证书(应届本科毕业生需提供就业推荐表)、户口簿等原件及复印件1份、近期免冠彩色1寸照片3张，现场填写《泗阳县民康农村经济发展有限公司公开招聘工作人员报名表》。

应聘人员在填写报名登记表时，只能选择一个岗位进行报名，且报名与考试使用的身份证必须保持一致，否则取消考试资格。

报名地点：泗阳县北京中路1号四楼泗阳县民康农村经济发展有限公司综合部(新世界大酒店西侧)

报名时间：上午9:00—12:00，下午2:00-5:30。

泗阳县民康农村经济发展有限公司会同县人社局对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员名单将于2019年1月19日在泗阳人才网(www.siyangrc.com)上公布。

审核通过人员在2019年1月21日下午2：00-5：00，携带本人身份证到报名点领取准考证(逾期未领视为自动放弃)。

(二)笔试(2019年1月24日上午9:00)。笔试不设开考比例。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验和职业道德等。本次考试不提供考试大纲，不指定复习用书和考试范围。笔试成绩低于50分者，不得进入面试环节。笔试成绩在泗阳人才网公布。

(三)面试(2019年1月28日下午2:30)。按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数2倍比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足2：1的，按实际符合条件人数进行面试。

进入面试人员于1月25日下午4:00-5:30携带本人身份证、笔试准考证在报名点领取面试通知书。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

(四)体检。2019年1月29日上午组织体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检和考察对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

在职人员在体检前，需提供单位同意报考证明或辞职证明，否则将取消体检和聘用资格。

(五)考察。对体检合格人员进行全方面考察，拟通过走访调查等形式考察了解拟聘用人员社会公德、个人信用、违法犯罪记录等情况。

(六)公示和聘用。考察结束后，根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示3天。在体检、考察、公示环节中，因各种原因出现缺额的，则在本岗位面试合格者中按综合成绩从高分到低分一次性递补。公示结束后，将按照国家相关法律规定，与聘用人员签订劳动合同。

三、有关待遇

被聘用人员实行基本工资加绩效的薪资结构，传统节日发放福利、依法缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)等。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、组织实施

本次公开招聘由泗阳县民康农村经济发展有限公司组织实施，县人社局协助开展，本着“公平公正、择优而选”原则，本次招聘将全程接受纪检监察机构及社会各届监督。

本次公开招聘各个环节如涉及通知、公告等事项，将一律在泗阳人才网发布详情。应聘人员需实事求是、诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

咨询电话：0527-85278089

监督电话：0527-85268368

泗阳县民康农村经济发展有限公司招聘人员岗位简介表.xlsx