盐城市东亭投资有限公司公开招聘工作人员公告

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2、报名者在规定时间内到报名地点报名，资格初审由招聘单位根据报名人员提供材料进行审核。报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消招聘资格。

3、所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1:3的，经批准后可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员，可改报其它符合条件的岗位，改报时间另行通知。

四、考试

一、01岗位：考试原则上采用面试方式（执行02-05岗位面试办法），如报考人数较多，将采用参加笔试+面试办法进行。具体方法如下：

（一）笔试

1、采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识，不指定考试用书。笔试总分100分，合格分数线60分。

2、笔试考试时间及地点以《笔试准考证》为准。《笔试准考证》领取时间：另行通知，领取地点为报名点。

3、笔试阅卷结束后，应聘人员可凭身份证号和姓名致电报名电话查询笔试分数。

（二）面试

1、在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1:5的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:5的按照实际人数确定面试人选。

2、面试前由招聘单位对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补（含同分者）。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

3、面试采用结构化面试方式。所有岗位面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

 考试总分=笔试分数×30 %+面试分数×70 %。

 二、02-05岗位：考试采用学历专业评分+面试的办法进行。

 1、学历专业评分

（1）“双一流”全日制高校毕业生，且获得与报考岗位专业对应学位的得10分。

（2）普通高等学校的全日制毕业生，且获得与报考岗位专业对应学位的得5分。

（3）普通高等学校的全日制专科毕业生，且学习专业与报考岗位对应的得2分。

 2、面试

（1）面试前由招聘单位对参加面试的人员进行资格审核，按照实际报名合格人数确定面试人选，并通知参加面试，逾期不参加资格审查或面试的人员视为自动放弃面试资格。

（2）面试采用专业知识结构化面试方式。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

3、考试总分计算方法

考试总分=学历专业分+面试分数

 五、聘用

（一）体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。总分相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。体检参照公务员录用体检标准和程序进行。

（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照公务员录用考察标准。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)。

（三）公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人民政府门户网站公示3个工作日。

（四）聘用。公示结束后，办理入职手续，并签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

六、回避

应聘人员与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位岗位。