连云港海州区国有企业2021年公开招聘工作人员公告（25名）

2021-04-07 来源：本站原创浏览次数：

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采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

（六）成绩公布：考试成绩及排名在考试结束后在海州区人民政府网公布。

五、考察体检

体检：考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，由招聘单位组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

考察：对体检合格人员由江苏海州发展集团有限公司负责组织考察，并根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。考察采取查阅档案、听取单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

六、公示

据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在海州区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏海州发展集团有限公司决定是否递补。

七、聘用及相关待遇

对公示无异议人员，由江苏海州发展集团下属子公司按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

入职后待遇按照公司薪酬规定标准执行，公司有完善的晋升体系。

八、纪律与监督

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明招聘纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。