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（3）在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
（4）笔试成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站公布。
2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
3、考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。
4、如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
五、公示与聘用
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在洪泽区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。
被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格并能胜任岗位的,予以正式聘用。试用期满考核不合格或不胜任岗位的,取消聘用资格,个人自主择业。
六、待遇
被聘用人员待遇按公司相关薪酬制度执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
八、其他
本公告由江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司综合管理部负责解释。
咨询电话：仇女士 0517-87222806
监督电话：派驻第八纪检组 0517-87220885
江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司
2021年3月29日
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