淮安市淮阴交通投资有限公司招聘工作人员简章

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（五）考察

根据面试成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定进入考察环节人选。考察工作由区交通运输局组织实施，对考察人选的能力特长和岗位匹配度等进行全面考察。

（六）公示与聘用

考察合格人员名单在中国淮阴网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，与淮阴交通投资有限公司签订聘用合同，试用期6个月。试用期满经考核合格，予以正式任职；不合格或不胜任岗位的，按照有关规定解除聘用合同。在考察、公示等环节中出现计划缺额时，视情况确定是否递补。

获聘人选根据聘任岗位按照相关规定进行聘期管理，一般每3年为一个聘期。

五、考核管理

1.日常管理：获聘人员由淮阴交通投资有限公司按照相关规定负责日常考核、培训和管理，对于表现突出的，及时选拔任用到中层管理人员岗位。

2.薪酬待遇：获聘人员薪酬待遇由淮阴交通投资有限公司根据局管国有企业相关规定研究确定。

六、招聘政策咨询电话

（一）招聘政策咨询：0517-80835360

（二）监督举报电话：0517-80835388

淮安市淮阴区交通运输局

2020年6月1日