2019张家港面向退役士兵公开招聘社区工作人员22人公告

2019-12-30 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

因放弃面试造成缺额时，在报考同一职位退役士兵(士官)的档案积分中从高分到低分依次递补面试人选。

四、面试及总成绩计算

面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

面试采用结构化面试形式，实行百分制，合格分为60分。面试结束后，先将档案积分折合成百分制再乘以60%，与面试成绩的40%相加，得出总成绩。退役士兵(士官)档案积分折合成百分制计算方式：(档案积分-最低档案积分)/(最高档案积分-最低档案积分)×40+60。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据总成绩，按照拟招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员;总成绩相同的，取档案积分高者;档案积分仍相同的，取奖励表彰积分高者;奖励表彰积分仍相同的，通过面试加试确定进入体检人选。

五、体检与考察(政审)

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检工作由各区(镇)组织人事部门负责实施，体检费由医院收取，报考人员自理。

体检在区(镇)组织人事部门指定的三级医院进行。报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向各区(镇)组织人事部门提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。

因考生放弃或体检不合格的，在该岗位面试合格人选中，按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

3.考察(政审)。对体检合格人员由各区(镇)组织人事部门进行考察(政审)，考察(政审)标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关规定进行。考察(政审)不合格的，在该岗位面试合格人选中，按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

六、公示与录用

1.公示。从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

2.录用。经批准录用的退役士兵(士官)，由各区(镇)通知拟录用对象，并由相关单位与其签订劳动合同。与有关单位签有劳动合同的，由本人按有关规定负责处理。

七、待遇及保障

待遇由用人单位参照所在区(镇)公开招聘的同类村(社区)工作人员确定。录用后，建立培养结对帮带制度，落实一名村(社区)书记开展结对帮带，帮助缩短适应期，尽快掌握基层工作方法。本次招聘的退役士兵(士官)试用期3个月，试用期内不合格的，可解除录用。