2019年盐城市射阳县海通镇人民政府招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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　　(三)总成绩计算方法

　　笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体  检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考  察

　　对体检合格人员由海通镇人民政府组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

　　考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　（三）公  示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

　　（四）聘  用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，派遣到海通镇人民政府工作。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。