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(三)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识、写作。满分100分。
考生应按照准考证上规定时间和地点参加考试,参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代身份证。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号(沛县人社发布)上公示。
2、资格复审
笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:5的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加,不足比例的按实际人数参加)。资格复审时间地点另行通知。
资格复审包括:测量身高、查验相关证件。
①测量身高。身高不达要求的考生不能进入以下环节。
②报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件,包括:有效期内的二代身份证、毕业证(须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,网址为:http://www.chsi.com.cn)、学位证、普通话水平测试证书。应届毕业生须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件。
与有关单位签订劳动合同或其他协议的,须提供单位同意报考证明(附件二)。同意报考证明最迟在体检前提供,否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。
以上材料复印件需单独按序装订。
在资格复审时,考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的,报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。
资格复审不合格或放弃人员,取消面试资格,并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补(成绩并列的一并参加)。递补人员资格复审时间另行通知。
资格复审合格后,考生现场领取面试准考证,缴纳面试费用100元。
3、面试
考生携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试形式为指定稿件播报和现场模拟讲解,时间共15分钟。
面试成绩为百分制,60分为合格线。面试成绩当场书面告知考生。
(四)总成绩计算方法:
面试工作结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。报考人员总成绩在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布。
(五)体检和考察
根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
因体检、考察不合格或报考人员放弃聘用资格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试)。
体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检时间及要求另行通知。
(六)公示
从笔试、面试、资格复审、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在沛县人民政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上进行公示。公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满后,不再进行递补。
三、聘用及工资待遇
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