编外招聘
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根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。因体检不合格出现缺额时，按岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
(八)政审
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
(九)聘用
对通过体检、政审无异常者，决定聘用，若被聘用人员没有在规定时间内到岗、不服从安排或放弃，则按岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检及政审后方可聘用。
(十)公示
1、拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站、领航招聘网公示七天。
2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。
四、劳动关系、待遇及管理办法
被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，劳动合同期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，岗位薪资待遇参照单位同等岗位标准;试用期考核不合格者，解除劳动合同。
五、纪律和监督
本简章由南京市栖霞生态环境局和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
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2019年南京市栖霞生态环境局编外人员公开招聘岗位表.doc
南京市栖霞生态环境局
江苏领航人才开发有限公司
2019年10月21日
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