编外招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。
如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
四、聘用待遇
岗位代码为001-006岗位的被聘用人员工资待遇参照我县事业单位合同制工作人员标准执行，社会保险等参照企业同类人员执行;被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期月工资2000元。
岗位代码为007-009岗位的被聘用人员工资待遇参照事业单位工作人员标准执行，社会保险等参照企业同类人员执行;被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资待遇参照事业单位工作人员试用期工资规定执行。
试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。根据每年的年度考核结果，续签下年度聘用合同，年度考核不合格不再续聘。
本公告由2019年涟水县公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释。
2019年涟水县公开招聘合同制工作人员领导小组
2019年8月22日
附件：2019年涟水县公开招聘合同制工作人员岗位表、报名表、专业参考目录.xls
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
